”Jos kaikki organisaation ihmiset saisi puhaltamaan yhteen hiileen, olisi mahdollista hallita mitä tahansa alaa, millä tahansa markkinoilla, mitä tahansa kilpailua vastaan, milloin tahansa”

Ihmiskäsityksensä tiedostaminen on tärkeää siksi, että se vaikuttaa vääjäämättä työkavereihin, asiakkaisiin ja johtajaan itseensä. Tapa, jolla katson ja kohtelen toista ihmistä, on kriittinen yrityksen kasvutekijä tai kasvun jarruttaja.

Kuka päivittäisi koulujen johtamiskulttuurin tähän päivään? Modernia yrityshenkilöstöä johdetaan motivoimalla, varustamalla, palkitsemalla, kannustamalla, ohjaamalla ja sparraamalla lähietäisyydeltä. Esimies on läsnä, tukena ja saatavilla. Esimies on olemassa, jotta henkilöstö voi onnistua työssään.